Transparency International varuje před otrockou prací

Transparency International vydala zprávu Rizika ztrát v lesním hospodářství. Mezi riziky současného systému zadávání zakázek v lesním hospodářství jmenuje nezákonné snižování nákladů využíváním otrocké práce:

Spekulativní nabídky - cena služeb (případ Affumicata)

Další formou jak ovlivňovat výslednou podobu nabídky je stlačit cenu za služby na minimum. Obecně lze za spodní hranici určit částku vycházející z minimální mzdy plus daňové a administrativní náklady. V rámci sazebníku služeb se mohou vyskytovat úkony, které jsou pod touto hranicí. Posuzovatelé nabídky by měly tyto nabídky vyřadit jako spekulativní, pokud, podobně jako u sortimentů, firma nezdůvodní nižší cenu např. tím, že výsadbu stromků provádí studenti lesnických škol v rámci své praxe apod. V praxi k takovýmto případům nedochází. Naopak např. při tendrech pro rok 2011 existovala řada firem, jejichž nabídky by měly být vyřazeny z důvodů spekulativnosti. Toto tvrzení lze případně doložit znaleckým posudkem.

V ČR neexistuje závazný standard minima pro provádění jednotlivých lesnických prací např. v podobě směrného ceníku lesních prací, jako tomu je např. ve stavebnictví, aby bylo možné jednoduše určit cenu která je zjevně spekulativní.

Z důvodů stlačení ceny práce na minimum, je zaměstnávání v lesnických službách doménou personálních agentur, které dovážejí pracovníky ze zemí, v nichž je cena práce nižší než v ČR. Někteří lidé z oboru lesnictví hodnotí pracovní podmínky takovýchto agenturních pracovníků jako extrémně nevyhovující. Lze předpokládat, že například firma Affumicata a jí podobné našly své místo na trhu tím, že nabízejí pracovníky za cenu, která je hluboce pod tímto minimem. Tím jako subdodavatel zajistí konkurenční výhodu z hlediska kalkulace nabídky. To by vysvětlovalo, proč jsou jejich služby využívány opakovaně po několik let např. firmou Less&Forest, přestože se objevují tvrzení o otrocké práci, neplacení faktur a kiminilní minulosti lidí organizujících tuto činnost, apod. Aby se tento systém svým organizátorům vyplácel, musí nutně vést k minimalizaci nákladů na pracovníky, mezi extrémně nízkou až žádnou mzdou, stejně tak jako neplacení za odebrané služby. Finanční prostředky získané za provedené práci si rozdělí hlavní organizátoři a osoby na nižší úrovni organizace. Ekonomická výhodnost převyšuje reputační riziko.